最低资格
最低教育:
- 一年内毕业于认可的护理学校者优先.
- 初级护士在他们的第一个护理角色被要求参加护士住院医师计划.
- 初级护士谁不是在他们的第一个护理角色可以参加护士住院医师计划在项目领导团队的自由裁量权.
- 然而, 从护理执照预备课程毕业到进入护士住院医师课程不超过12个月.
- 接受ADN, BSN或MEPN学位.
*通过在线课程获得普通注册护士教育的新毕业注册护士将不符合LMC最低资格要求.
需要认证/许可:
- 注册护士(RN)执照通过SC(或多紧凑状态),
or
- 毕业护士(GN)执照通过SC
- 如果雇用GN执照, 必须在GN执照到期前通过NCLEX-RN考试才能继续参加护士实习计划.
- 目前的劳工统计局认证.
实习护士项目:
- 成人急症护理
- 急救护理
- 急诊科
- 手术室
签约奖金: 最高12,500美元
偿还学生贷款:最高5200美元
潜在的搬迁计划
被评为美国最适合工作的25家医院之一.S.拥有607个床位的现代化设施是LMC的核心. 赢得声望, 因患者满意度突出,获得Press Ganey颁发的“顶峰奖”, "消费者选择奖"由国家研究公司颁发, 所有这些都有助于我们为患者提供最高质量护理的声誉. 在哥伦比亚都会区排名第一.S. 澳博app & 世界报道, 列克星敦医疗中心是唯一一家被评为南卡罗来纳州最佳工作场所的医院.
我们位于中部地区的中心, 就在哥伦比亚城外, SC, 也是东南部最成功的综合医疗系统之一. 作为中部地区第三大雇主, 我们邀请您加入澜湄合作大家庭,为我们的成功贡献一份力量!
在LMC主校区提供就业机会. LMC为你的注册护士职业生涯提供了一个有吸引力和支持性的环境!
工作总结
注册护士实习是为刚毕业的注册护士提供的,少于一年的护理经验. 这个为期一年的项目包括:
- 在1-2个病人护理单位进行10-12周1:1的付费体验
- 在线定向模块
- 专业发展课程
- 临床讲座日
- 基本心律失常(所需单位)
- 心律失常治疗(所需单位)
- 复杂的病人管理
- 代表团/沟通
- 时间管理/冲突解决
- 完成有实施机会的循证项目
- 安排与住院医师协调员的支持会议
随着注册护士实习的完成,我们的住院护士可以胜任:
- 利用护理过程来促进和恢复病人的健康状况.
- 与医生和多学科团队成员合作.
- 为患者、家庭成员和重要的其他人提供身体和心理支持.
- 使用系统的批判性思维方法来指导数据收集, 评估, 护理评价, 干预和评估人的反应,并监督指定的团队成员.
- 确保所有职责按照任务执行, 愿景, 组织的战略要求和标准, 美国护士协会, 急诊护士协会,并符合《澳博app下载网》的规定/法规.
责任
- 收到护理委员会的正式执照通知后,立即通知管理部门, 护士委员会拒绝颁发永久执照, NCLEX失败, 撤销临时授权, 或任何刑事指控(轻微交通违章除外).
- 根据单位需要,可灵活安排白班或夜班
- 同时完成注册护士实习计划, 住院护士应遵守以下组织标准:
- 病人护理和支持
- 与病人建立积极的关系, 家庭, 团队成员和其他纪律提供一个富有同情心的保密环境, 促进病人独立, 并鼓励治疗团队成员之间的合作.
- 使用合乎道德的决策过程并倡导可接受的患者结果.
- 临床工作质量
- Assures quality of care by adhering to therapeutic standards; measuring health outcomes against patient care goals and standards; making or recommending necessary adjustments; following hospital and nursing di愿景's philosophies and standards of care set by state board of nursing, 国家护士执业法, 以及其他管理机构的规定.
- 通过遵守感染控制政策和协议来保护患者和员工, 药物管理和储存程序, 管制物质条例.
- 为病人和家属提供安全、适当、高质量的护理和支持.
- 资源管理
- Ensures operation of equipment by completing preventive maintenance requirements; following manufacturer's instructions; troubleshooting malfunctions; calling for repairs; maintaining equipment inventories; evaluating new equipment and techniques.
- 协助执行和记录LMC政策和法规机构要求的环境检查.
- 专业责任
- 达到或超过LMC对出勤和服务的所有要求.
- 维护必要的认证.
- 完成年度安全培训和其他强制性课程.
- 遵守所有年度员工健康要求.
- 每年至少接受15小时的专业继续教育.
- 完成分配的其他任务.
我们致力于提供高质量的产品, 为员工及其家属提供的经济实惠的福利选择:
- 医疗、牙科和人寿保险福利
- 医疗保健和受扶养人护理灵活支出帐户
- 雇员在第一天就有资格参加403(b)匹配计划. LHI与美元的兑换率高达6%.
- 雇主支付人寿保险-相当于工资的1倍
- 员工可选择补充人寿保险,保费低至工资的三倍
- 采用援助
- LHI为其全职员工提供雇主支付的短期残疾和长期残疾保险,符合条件的工作90天后
- 学费报销
- 学生贷款减免
机会均等雇主
澜湄合作的政策是为所有人提供平等的就业机会, 并遵守适用的州和联邦法律法规. LMC努力提供一个没有歧视的环境, 然后招募, select, 车载, 不分种族地雇佣所有员工, color, 宗教, 性, 年龄, 残疾, 国家的起源, 资深地位, 或妊娠, 分娩, 或相关的医疗条件, 包括但不限于, 泌乳. 在可能的情况下,LMC努力从医院内部提升和提升员工,并与员工的愿望和能力以及医院的需求保持一致.
日落大道2720号
哥伦比亚西部, SC 29169
美国
我们的组织没有种族歧视, color, 宗教, 国家的起源, 年龄, 性, 性取向, 或残疾.